Microsoft a publié de nouvelles statistiques de la diversité en milieu de travail, ce qui montre que la société est d'environ 70 pour cent des hommes blancs de 60 pour cent. La Xbox fabricant a publié les statistiques de son site Web récemment , et a même lancé une nouvelle diversité et l'inclusion portail en ligne qui va en profondeur sur les chiffres.
En date du 30 Septembre, le personnel mondial de Microsoft était de 71 pour cent d'hommes et 29 pour cent de femmes. 60,6 pour cent des employés sont de race blanche, de 28,9 pour cent en Asie, 5,1 pour cent Hispanique / Latino, 3,5 pour cent Africain / Noir, 1,2 pour cent multi-raciale, 0,5 pour cent Indien de l'Amérique / Alaska Native, et 0,3 pour cent autochtone hawaïen / Pacific Islander.
Microsoft fait correspondre d'assez près avec d'autres sociétés de grands noms technologie, y compris Google et Facebook, qui disposent tous deux d'un rapport similaire mâle-femelle et course ventilation .
GameSpot site de soeur Zdnet rapporte que le pourcentage de main-d'œuvre féminine de Microsoft est en hausse de 5 points de pourcentage, passant de 24 pour cent à 29 pour cent, par rapport à l'année dernière. En outre, le nombre de Microsoft femmes et des minorités de la haute direction est passé de 24 pour cent à 27 pour cent, tandis que le pourcentage des femmes et des minorités au sein du conseil d'administration de Microsoft a augmenté de 33 pour cent à 40 pour cent en glissement annuel.
Vice-président exécutif de Microsoft des ressources humaines, Lisa Brummel, a déclaré dans un courriel aux employés qu'il ya encore "beaucoup de travail" à faire en ce qui concerne la diversité de Microsoft. «La diversité et l'inclusion sont un impératif d'affaires. Diversité doit être une source de force et un avantage concurrentiel pour nous», dit-elle. Vous pouvez lire l'e-mail complète sur Zdnet .
Lorsque l'on regarde les emplois de haute technologie Microsoft seul, l'écart entre les sexes augmente de 82,9 pour cent d'hommes et 17,1 pour cent de femmes. Une répartition similaire peut être trouvée entre Microsoft leadership, où 82,7 pour cent des emplois appartiennent aux hommes. "Non-tech" de la main-d'œuvre de Microsoft est de 55,5 pour cent d'hommes.
Microsoft ne partage pas les chiffres de la diversité en milieu de travail de la division Xbox de la société, même si nous avons suivi pour essayer de traquer ces chiffres.
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